Choć leasing jest wygodną formą finansowania różnych inwestycji w ramach prowadzonej działalności, to jednak stanowi zobowiązanie na lata. Minimalny okres trwania umowy leasingu operacyjnego to 24 miesiące. Jeśli prowadzisz biznes i korzystasz z takiego finansowania, powinieneś wiedzieć, co zrobić w przypadku konieczności zawieszenia lub likwidacji działalności. Ryzyko wystąpienia takiej sytuacji jest poważne szczególnie dziś, w dobie rozprzestrzeniającej się epidemii koronawirusa i zamrożenia gospodarki. Jak rozwiązuje się takie problemy i jakie wyjścia mają przedsiębiorcy? Czy leasingodawcy robią problemy przy zawieszaniu działalności? Z racji trwającej na całym świecie pandemii COVID-19, w Polsce wielu przedsiębiorców już zawiesiło swoje działalności, a kolejni zastanawiają się, czy tego nie zrobić. Zgodnie z przepisami każda, nawet jednoosobowa firma może wstrzymać swoje funkcjonowanie na okres od 1 do maksymalnie 24 miesięcy. Może to ułatwić przetrwanie ciężkich czasów, dając nadzieję, na odbicie się od dna, gdy to wszystko się skończy. Co jednak z leasingiem? Na szczęście leasingodawcy praktycznie nigdy nie robią problemów w takiej sytuacji. Warunek jest jeden – zgłoś firmie swoją decyzję o zawieszeniu działalności. Poinformuj w takim zgłoszeniu, kiedy chcesz to zrobić i na jaki okres planujesz wstrzymanie jest to prawnie wymagane, ale warto to zrobić, jeśli nie chcesz, aby w przyszłości pojawiły się jakieś niepotrzebne nieporozumienia. Niestety jest też zła wiadomość – zawieszenie działalności nie zwalnia Cię z obowiązku spłaty rat leasingu. Zawieszenie działalności gospodarczej a koszty leasingu Wiesz już, że po zawieszeniu działalności dalsze opłacanie rat będzie konieczne. Co jednak z zaliczeniem tych rat w koszty uzyskania przychodu? Wszystko zależy od konkretnej sytuacji. Załóżmy, że działalność zawiesiłeś niedawno, przez trudną sytuację związaną z epidemią. Firma nie funkcjonuje od kwietnia 2020 roku i planujesz ją otworzyć w kwietniu 2021 roku. Oznacza to, że przez 3 pierwsze miesiące roku uzyskiwałeś dochody, natomiast przez kolejne 9 nie. Gdy w przyszłym roku podatkowym złożysz PIT za 2020, będziesz mógł zaliczyć raty leasingu płacone przez pełne 12 miesięcy. Pamiętaj tylko, że jeśli koszty okażą się stratą, masz możliwość rozliczać te pieniądze w kolejnych 5 latach. Jest tylko jedno ograniczenie – rozliczenie maksymalnie 50% strat zmieni się, gdy przyjdzie rok 2021. Zgodnie z naszymi założeniami, planujesz jeszcze przez 3 pierwsze miesiące nie prowadzić swoje działalności. Niestety tych 3 rat nie będziesz mógł zaliczyć w koszty prowadzenia biznesu. Leasing a zawieszenie działalności gospodarczej - odliczenie VAT od rat leasingowych Jeśli z racji obecnie panującej sytuacji w Polsce masz problemy finansowe, nie obawiaj się zawieszania swojej działalności. VAT z rat leasingu będziesz mógł rozliczać dokładnie tak samo, jak do tej pory. Co zrobić, gdy umowa kończy się w okresie zawieszenia działalności?Umowy leasingu zawierane są minimum na okres 2 lat i może zdarzyć się tak, że dobiegnie ona końca w okresie, gdy Twoja działalność jest zawieszona. Z punktu widzenia prawnego niczego to nie zmienia. Jeśli np. leasingujesz samochód i chcesz go oddać po zakończeniu umowy, po prostu to tracisz również prawa do wykupu takiego pojazdu (lub każdej innej rzeczy objętej leasingiem). Pamiętaj tylko, że związane z tą transakcją koszty niestety rozliczysz dopiero wtedy, gdy wznowisz swoją działalność. Wyjątek stanowi oczywiście tzw. wykup prywatny, na który przedsiębiorca również może się zdecydować. W takiej sytuacji, z oczywistych względów, rozliczenie VAT-u i innych kosztów nie jest możliwe. Likwidacja działalności a leasingTo trudna decyzja, ale niektórzy przedsiębiorcy nie mają wyjścia, jak po prostu na dobre zamknąć swoją działalność. Co wtedy stanie się z leasingiem? Jakie rozwiązania są dostępne dla przedsiębiorcy Dostępne są takie rozwiązania jak: przedwczesne zakończenie umowy, oddanie przedmiotu leasingu i rozliczenie wszystkich pozostałych rat, wcześniejsze zakończenie umowy leasingu, ale z wykupem przedmiotu, który obejmowała, przejście na leasing konsumencki. Leasing a zawieszenie lub zamknięcie działalności – możliwe scenariusze Zamknięcie firmy i zakończenie leasingu bez wykupuZamknięcie firmy i przedwczesne zakończenie umowy bez wykupu niestety oznacza, że trzeba będzie spłacić wszystkie pozostały raty na raz i oddać przedmioty leasingu. Suma rat będzie w tym przypadku pomniejszona o tzw. dyskonto, o którym więcej informacji znajdziesz w OWU swojej umowy kolei do tej kwoty firma może doliczyć swoje prowizje i opłaty wynikające z umowy, w tym dotyczące przedwczesnego jej zerwania. Dobra wiadomość jest za to taka, że ostateczna suma do zapłaty może się znacząco zmniejszyć. Firma leasingowa sprzeda zwrócone przez leasingobiorcę rzeczy i zmniejszy jego zobowiązanie właśnie o uzyskaną w ten sposób jak duże koszty poniesiesz, zależy w dużej mierze od tego, jak długa była umowa leasingu oraz ile czasu zostało do jej zakończenia. Przedwczesne zakończenie umowy leasingu z wykupemScenariusz ten nie zawsze będzie opłacalny. Wykup przy wcześniejszym zerwanie umowy jest zawsze możliwy, ale są pewne ograniczenia. Jeśli do dnia wykupu upłynęło mniej, niż 40% normatywnego czasu amortyzacji, cena będzie wysoka, zgodna z wartością rynkową. Co to oznacza w praktyce? Dobrym tego przykładem są samochody, dla których owe 40% to dopiero 2 lata. Jeśli umowa leasingu trwała krócej, niż 24 miesiące, cena wykupu będzie wysoka. Z tego powodu dobrze zastanów się, czy to rozwiązanie będzie dla Ciebie opłacalne. Leasing konsumencki może pomóc rozwiązać problemy finansoweOba powyższe scenariusz oznaczają niestety, że osoba zamykająca swoją firmę natychmiast ponosi duże koszty związane z leasingiem. Istnieje więc jeszcze jedna alternatywa, leasing konsumencki. Jeśli finansowałeś w ten sposób samochody czy komputery, może to być opłacalne. Podpisujesz nową umowę, stanowiącą kontynuację starej i zaczynasz rozliczać leasing jako osoba prywatna. To oznacza, że tracisz ulgi podatkowe, ale dalej spłacasz leasing ratalnie. Ubezpieczenie spłaty rat leasingowychNiestety, jak widzisz, zarówno zawieszenie, jak i zamknięcie działalności nie znosi z Ciebie obowiązku rozliczenia się z leasingodawcą. Nawet jeśli przedmiot leasingu zdajesz, musisz spłacić swoje nieuregulowane zobowiązanie. Obecna sytuacja pokazuje, że nigdy nie można być pewnym swojej przyszłości. Pandemia COVID-19 uderzyła nawet w firmy, które jeszcze na początku tego roku miały doskonałą sytuację finansową i świetne perspektywy na na taką skalę jest oczywiście zjawiskiem niezwykle rzadkim, ale są inne, bardziej prawdopodobne rzeczy, które mogą uniemożliwić Ci prowadzenie biznesu. Wystarczy wypadek, w wyniku którego będziesz czasowo trwale niezdolny do pracy. Zawiesisz działalność, ale nie będziesz mógł nic tego powodu podpisując umowę leasingu, zawsze rozważ dodatkowe ubezpieczenie spłaty, które zapewnia ochronę na wypadek takich zdarzeń losowych. Jeśli nie ze swojej winy nie masz pieniędzy, na terminowe regulowanie rat, możesz uzyskać odszkodowanie, które pokryje Twoje zobowiązanie. Tak, rata leasingu będzie wyższa, ale pomyśl, ile pieniędzy stracisz i w jakie długi się wpędzisz, gdy wydarzy się coś złego. Warto wybrać najlepszy leasing Zawsze szukaj również takich ofert, w których opłaty i prowizje nie są przesadnie wysokie. Pomoże Ci w tym nasz kalkulator, z którego możesz skorzystać już teraz. Bez względu na to, czy interesuje Cię leasing samochodu, czy też leasing maszyn rolniczych. Uzyskamy leasing na wszystko! Szybko i bez wychodzenia z domu porównaj ze sobą wiele opcji leasingowych, niezależnie od tego, co chcesz sfinansować w ten sposób.Regulamin forum Forum leasingowe, na którym możesz zapytać o wszystko, co jest związane z leasingiem i wynajmem długoterminowym. Odpowiedzi udzielają eksperci i osoby z branży, ale panuje tu luźna atmosfera bez regulaminowego rygoru, więc nie krępuj się dyskutować. Statystyczna karta wypadku przy pracy zawiera dane dotyczące pracodawcy, poszkodowanego, wypadku przy pracy, a także jego skutków oraz sposób i terminy jej sporządzania oraz przekazywania do właściwego urzędu statystycznego. Od 1 stycznia 2023 r. będzie obowiązywał nowy wzór. Co to jest wypadek przy pracy?Wypadek przy pracy może mieć charakter ciężkiego, zbiorowego czy też śmiertelnegoJakie świadczenia przysługują z powodu wypadku przy pracy?Obowiązki pracodawcyCo to jest statystyczna karta wypadku przy pracy?Co zawiera statystyczna karta wypadku przy pracy?Od kiedy nowe zasady?rozwiń >Co to jest wypadek przy pracy? Wypadek przy pracy może powstawać w różnych okolicznościach i może być spowodowany różnymi przyczynami. Generalnie przyjmuje się, że za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: 1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; 2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; 3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Wypadek przy pracy może mieć charakter ciężkiego, zbiorowego czy też śmiertelnego Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała. Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby. Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku. Gdy dojdzie do śmiertelnego, ciężkiego czy zbiorowego wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora. Jakie świadczenia przysługują z powodu wypadku przy pracy? Z tytułu wypadku przy pracy osobie poszkodowanej czy też członkom jej rodziny przysługują takie świadczenia: jednorazowe odszkodowanie - dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, jednorazowe odszkodowanie dla członków rodziny zmarłego, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa, renta rodzinna. Obowiązki pracodawcy Pracodawca ma obowiązek chronić życie i zdrowie pracowników w zw. z wykonywaną przez nich pracą. Jeżeli dojdzie do wypadku ma zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku. Ponadto pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy. Jeżeli dojdzie do wypadku przy pracy ustaleń w zakresie okoliczności i przyczyn tego wypadku dokonuje się w protokole powypadkowym. Jest to bardzo ważny dokument, który może później stanowić np. podstawę do wypłaty odszkodowania pracownikowi. Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (nr w wykazie prac legislacyjnych Ministra Rodziny i Polityki Społecznej – 72, dalej: rozporządzenie), określa nowy wzór karty. Na podstawie zatwierdzonego protokołu powypadkowego albo karty wypadku przy pracy sporządza się statystyczną kartę wypadku przy pracy. Statystyczną kartę sporządza się według objaśnień, klasyfikacji i oznaczeń kodowych do wypełnienia tej karty, które są określone w nowym załączniku nr 2 do rozporządzenia. Wypełnioną statystyczną kartę pracodawca przekazuje w terminie 14 dni roboczych od dnia, w którym został zatwierdzony protokół powypadkowy lub w którym sporządzono kartę wypadku. Z kolei część II, uzupełniającą, statystycznej karty pracodawca przekazuje nie później niż z upływem 6 miesięcy od dnia zatwierdzenia protokołu powypadkowego lub od dnia sporządzenia karty wypadku. Pracodawca przekazuje kartę w postaci elektronicznej na portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego. Pracodawca zatrudniający nie więcej niż 5 pracowników może przekazać oryginał statystycznej karty sporządzony w formie papierowej do Urzędu Statystycznego w Gdańsku po przesłaniu uzasadnionej informacji o wyborze tej formy. Od 2023 r. statystyczna karta wypadku przy pracy Z-KW ulegnie zmianie, ponieważ istnieje konieczność dostosowania jej do polskich norm Głównego Urzędu Statystycznego jak i europejskich standardów, tj. Europejskiej Statystyki w Zakresie Wypadków przy Pracy (ESAW) wydanej na podstawie przepisów UE. Polska przekazuje dane o wypadkach przy pracy do ESAW. Z kolei z danych ESAW korzysta Eurostat (Europejski Urząd Statystyczny). Nowy wzór ma być łatwiejszy w wypełnieniu oraz ma ułatwić przetwarzanie danych na poziomie europejskim. Ponadto jak podaje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej: oczekiwanym efektem rozporządzenia i nowej karty będzie poprawa poziomu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracujących, poprzez pozyskiwanie dokładniejszych danych i dokładniejszą analizę okoliczności powstawania i skutków wypadków przy pracy. Co zawiera statystyczna karta wypadku przy pracy? Statystyczna karta wypadku przy pracy zawiera takie dane do wypełnienia: - liczbę pracujących w jednostce lokalnej (bez przeliczenia na pełny etat) - czy był to wypadek przy pracy czy wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy - miejscowość (gmina), na terenie której znajduje się jednostka lokalna - rodzaj działalności według PKD oraz forma własności - określenie płci, roku urodzenia, obywatelstwa, status zatrudnienia, zawodu wykonywanego, stażu na zajmowanym stanowisku pracy w zakładzie pracy (w latach), godzin przepracowane od podjęcia pracy do chwili wypadku - określenie skutków wypadku, rodzaj urazu i jego umiejscowienie, liczb ę osób poszkodowanych - szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkiem - miejsce, datę i godzinę wypadku - czynności wykonywane przez poszkodowanego w chwili wypadku - przyczyny wypadku. Co ważne, niektóre podmioty miały problem z wypełnieniem poz. nr 6 dotyczącej „Staż na zajmowanym stanowisku pracy w zakładzie pracy”. Jak wskazuje Ministerstwo, z analizy dotychczasowych kart wynika, że w większości przypadków staż pracy podawany jest błędnie, tj. od początku kariery zawodowej poszkodowanego, a nie na zajmowanym stanowisku pracy w zakładzie pracy (na którym doszło do wypadku). Co więcej, w związku z coraz bardziej rozwijającą się formą pracy poza zakładem pracy, tj. pracą zdalną czy telepracą, dodano w nowej karcie pozycję: Czy wypadek wydarzył się w związku z wykonywaniem pracy zorganizowanej w formie zdalnej? Od kiedy nowe zasady? Planuje się wejście w życie projektowanego rozporządzenia z dniem 1 stycznia 2023 r. Do wypadków przy pracy zgłoszonych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się wzór statystycznej karty wypadku przy pracy, określony w przepisach dotychczasowych. Chodzi o jednolitość przekazywanych dokumentów. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy - projekt (nr w wykazie prac legislacyjnych Ministra Rodziny i Polityki Społecznej – 72). Co oznacza zawieszenie działalności gospodarczej? Zawieszenie działalności oznacza przerwę w jej prowadzeniu. Istotne przy zawieszeniu jest przede wszystkim, czy zatrudniamy pracowników na umowę o pracę, ponieważ w takim przypadku nie będzie to możliwe, chyba że rozwiążemy z pracownikami wszystkie umowy. Za okres zawieszenia nie Regulamin forum Forum leasingowe, na którym możesz zapytać o wszystko, co jest związane z leasingiem i wynajmem długoterminowym. Odpowiedzi udzielają eksperci i osoby z branży, ale panuje tu luźna atmosfera bez regulaminowego rygoru, więc nie krępuj się dyskutować. Zachęcamy także do wyrażania swoich opinii o leasingodawcach i dzielenia się swoimi doświadczeniami. sir_kris Posty: 1 Rejestracja: 26 lis 2013, o 21:20 Umowa leasingowa przy zawieszonej działalności? Witam, Od 2 lat prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Niestety musiałem ją czasowo zawiesić. Czy w trakcie zawieszenia działalności mogę podpisać umowę leasingową na samochód, który potem będę wykorzystywał w prowadzeniu działalności (po jej wznowieniu)? Z góry dziękuję za pomoc Tomasz Piotrowski PRO Posty: 1156 Rejestracja: 2 kwie 2009, o 20:34 Re: Umowa leasingowa przy zawieszonej działalności? Post autor: Tomasz Piotrowski » 8 sty 2014, o 10:30 PiotrK pisze:Nie prawda, że nie nie można wystawiać faktur. Można zbywać środki trwałe, niepotrzebne wyposażenie. Chodziło mi o faktury z działalności przychodowej, a taką będzie podnajem samochodu. Będziesz miał przychód i związany z nim koszt a to nie spełnia warunków zawieszenia działalności. Sam koszt raty leasingu jeżeli samochód będzie stał u Ciebie mógłbyś zaliczać, ale jak samochód jest u kogoś, to kto inny ma z tego przychód = nie spełniasz warunków zawieszenia. Nawet bezpłatne użyczenie nie wchodzi w grę, bo wtedy samochód "zarabia" na kogoś innego, a nie jest zabezpieczeniem Twojego źródła przychodu. PiotrK Re: Umowa leasingowa przy zawieszonej działalności? Post autor: PiotrK » 8 sty 2014, o 11:35 W przypadku "podnajmowania" własnych zasobów, np. dzierżawienie hali produkcyjnej lub każdego innego środka trwałego - masz rację, zgoda - nie można. Jednak w przypadku leasingu przedmiot nie jest moją własnością, nie jest składnikiem majątku zawieszonej firmy. Zatem refaktura jest tylko przeniesieniem kosztów, a nie przychodami z działalności, szczególnie, że leasingowaniem się nie zajmuję - czy nie tak? PiotrK Re: Umowa leasingowa przy zawieszonej działalności? Post autor: PiotrK » 8 sty 2014, o 15:36 Co z VAT? Na fakturze sprzedaży taki sam jak na fakturze zakupu. Zawieszenie działalności nie wyklucza składania deklaracji VAT, na której będzie 0 do zapłacenia. Co do leasingu, w grę wchodzą komputery i samochód. Spayker PRO Posty: 557 Rejestracja: 15 wrz 2009, o 17:54 Re: Umowa leasingowa przy zawieszonej działalności? Post autor: Spayker » 8 sty 2014, o 15:59 PiotrK pisze:Co z VAT? Na fakturze sprzedaży taki sam jak na fakturze zakupu. Zawieszenie działalności nie wyklucza składania deklaracji VAT, na której będzie 0 do zapłacenia. Nie o to pytałem. Pytałem czy samochód osobowy, bo od samochodu osobowego nie możesz odliczyć 100% VAT, tylko 60%, a naliczyć będziesz musiał 100%. Z tej możliwości mogą skorzystać wyłącznie przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Przepisy regulujące zawieszenie wykonywania działalności zostały zamieszczone w art. 22 i następnych ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r., poz. 1292 t.j.,) dalej jako: p.p.) i następnych.
Regulamin forum Forum leasingowe, na którym możesz zapytać o wszystko, co jest związane z leasingiem i wynajmem długoterminowym. Odpowiedzi udzielają eksperci i osoby z branży, ale panuje tu luźna atmosfera bez regulaminowego rygoru, więc nie krępuj się dyskutować. Zachęcamy także do wyrażania swoich opinii o leasingodawcach i dzielenia się swoimi doświadczeniami. ggggtt Posty: 3 Rejestracja: 11 cze 2009, o 19:56 Leasing, a zawieszenie/zamknięcie działalności Witam. Czy posiadajac leasingowany samochod osobowy i zawieszajac/zamykajac dzialalnosc mozna kontynuowac umowe i do jej konca placic miesieczne raty i wykupic na koniec umowy owy samochod? Umowa leasingowa podpisana na osobe fizyczna, a nie prawna. Michał Krupiński PRO Posty: 2024 Rejestracja: 31 mar 2009, o 19:26 Re: Leasing, a zawieszenie/zamknięcie działalności Post autor: Michał Krupiński » 31 maja 2010, o 09:14 ggggtt pisze:Witam. Czy posiadajac leasingowany samochod osobowy i zawieszajac/zamykajac dzialalnosc mozna kontynuowac umowe i do jej konca placic miesieczne raty i wykupic na koniec umowy owy samochod? Umowa leasingowa podpisana na osobe fizyczna, a nie prawna. Zasadniczo większość firm leasingowych zastrzega sobie prawo w umowach leasingu, a raczej w Ogólnych Warunkach Umowy Leasingu do wypowiedzenia umowy w przypadku likwidacji przedsiębiorcy. Jednak to, że takie prawo firma leasingowa sobie zastrzega nie znaczy, że obligatoryjnie z niego skorzysta. Generalnie jest to bardziej sprawa do indywidualnego ustalenia między finansującym i korzystającym niż coś co jest w sposób stały ustalone czy uregulowane prawnie. kempes2005 Posty: 14 Rejestracja: 13 lip 2010, o 22:56 Re: Leasing, a zawieszenie/zamknięcie działalności Post autor: kempes2005 » 13 lip 2010, o 23:27 Witam i błagam o pomoc. 5 maja rozwiązała się moja spółka cywilna. Dosłownie z dnia na dzień - powód jest nieistotny. Spółka miała 2 współwłaścicieli. Umowa leasingowa 3 letnia na samochód miała wygasnąć 21 czerwca tego roku. 21 maja - upływał termin zapłaty ostatniej raty oraz była podana kwota wykupu ( depozytu gwarancyjnego). Przelewu dokonała moja żona w dniu 25 maja 15 czerwca zadzwoniłem do EFL z zapytaniem kiedy otrzymam ostateczną fakturę wykupu. Okazało się, że moja umowa jest windykowana. W dziale windykacji dowiedziałem się, że ponieważ spółka jest rozwiązania, zatem przestał istnieć Leasingobiorca a zatem nie ma z kim rozmawiać i zamknąć umowę. W tej sytuacji samochód należy zwrócić Leasingodawcy. Można ewentualnie jako osoba trzecia złożyć ofertę kupna tego samochodu. 16 czerwca - złożyłem 1 ofertę wykupu przez zaprzyjaźnioną firmę, zapłaciłem również VAT od zapłaconego wcześniej depozytu gwarancyjnego, wysłałem również pismo z prośbą o przesłanie na mój adres domowy faktury wykupu. Dalsze rozmowy telefoniczne z EFL, to że rzekomo ex-wspólnik złożył lepszą ofertę. Podniosłem więc dość znacznie swoją ofertę ( moja II propozycja). Później dowiedziałem się, że samochód został wyceniony wyżej i jeśli jeszcze podwyższę swoją ofertę wykupu, podano mi konkretną kwotę, to będę mógł samochód wykupić. ( złożyłem III ofertę). Byłem przekonany, że sprawa została definitywnie zamknięta i czekałem tylko na formalności. Niestety pomyliłem się. Moja oferta zgodnie z życzeniem EFL została odrzucona, samochód mam natychmiast odstawić do Wrocławia następnego dnia, oskarżono mnie, że bezprawnie korzystam z samochodu, że próbowałem zataić przed EFL fakt zamknięcia spółki. Jestem straszony konsekwencjami. Nikt ze mną od 5 maja nie podjął jakichkolwiek rozmów. Nie otrzymałem żadnego pisma. Wszystko było uzgadniane telefonicznie, moje oferty oczywiście składałem pisemnie. Reasumując - samochód został spłacony w 100% przed zakończeniem umowy. Czyli wierzytelność została spłacona. Przedmiot zastawu został uwolniony, czyli samochód powinien zostać wydany ex współwłaścicielom spółki ( moje zdanie). Tymczasem EFL chce ten samochód wystawić na aukcję i jeszcze raz na nim zarobić. Czy EFL ma w tej sytuacji takie prawo ? Przecież to jest jawne pogwałcenie moich praw. Czy to nie jest nadużycie ? Z kim należy rozmawiać ? Czy są w ogóle jakiekolwiek możliwości uratowania tego samochodu ? Z góry dziękuję, nie ukrywam, że czas działa na moją niekorzyść. Michał Krupiński PRO Posty: 2024 Rejestracja: 31 mar 2009, o 19:26 Re: Leasing, a zawieszenie/zamknięcie działalności Post autor: Michał Krupiński » 14 lip 2010, o 00:26 kempes2005, Firma leasingowa ma prawo wypowiedzieć umowę leasingu jeśli leasingobiorca się zlikwidował, upadł, rozwiązał czy whatever. Takie są zapisy w każdej umowie leasingu. One co prawda nie są egzekwowane zawsze i bezwarunkowo, jednak w Twojej sytuacji wygląda na to, że jest jakiś konflikt wspólników. W takiej sytuacji niestety firma leasingowa nie zaryzykuje "pójścia" Ci na rękę, bojąc się konsekwencji ze strony wspólnika. Dlatego myślę, że w tym przypadku EFL wykorzysta (co jest zresztą już faktem) nadane mu prawa w umowie. Przyznam się szczerze, że nie wiem jak Ci pomóc. Nie jesteście jakoś w stanie ze wspólnikiem dojść do porozumienia w tej konkretnej sprawie? kempes2005 Posty: 14 Rejestracja: 13 lip 2010, o 22:56 Re: Leasing, a zawieszenie/zamknięcie działalności Post autor: kempes2005 » 14 lip 2010, o 07:23 Hey Michael Dziękuję Ci serdecznie za tak szybką i chyba trafną odpowiedź. Masz w 100% rację co do mojego konfliktu ze wspólnikiem. On to najprawdopodobniej poinformował Leasing o rozwiązaniu spółki. Ale nie chce mi się wierzyć aby wspólnik działał na niekorzyść spółki. Poza tym Leasing sam podsunął propozycję wykupu samochodu przez osobę trzecią. Ja się źle wypowiedziałem wcześniej. Oferty wykupu nie zostały złożone bezpośrednio przeze mnie także nie zachodzi obawa, że Leasing mnie faworyzuje, zresztą w tej sytuacji ex wspólnik też może jako osoba trzecia wykupić samochód składając swoją ofertę. Dziwi mnie ta gwałtowna zmiana tonu i sposobu postępowania z ich strony. Przestano mnie traktować jak partnera. Moim zdaniem ktoś ma chrapkę na mój samochód. kempes2005 Posty: 14 Rejestracja: 13 lip 2010, o 22:56 Re: Leasing, a zawieszenie/zamknięcie działalności Post autor: kempes2005 » 14 lip 2010, o 21:14 Leasingmaniak - dzięki za słowa " otuchy". Czy tu nie ma jakiegoś wyjścia. 2 x zarabiać na tym samym samochodzie. Czy to nie jest złamanie etyki zawodowej, zasad społecznych itp. ? Czy to nie nadaje się czasem do TV ? Ja nawet nie jestem w stanie otrzymać jakiejkolwiek informacji na piśmie ? Wszystko załatwiają ze mną telefonicznie. Czy ja mogę w tej sytuacji wydać im samochód ? W cywilizowanym Świecie chyba przysługuje jakaś możliwość odwołania się od decyzji, szuka się najpierw kompromisu itp. Dla mnie jest to totalne bezprawie. leasingmaniak PRO Posty: 70 Rejestracja: 29 sty 2010, o 18:23 Re: Leasing, a zawieszenie/zamknięcie działalności Post autor: leasingmaniak » 14 lip 2010, o 22:13 Ja nawet nie jestem w stanie otrzymać jakiejkolwiek informacji na piśmie ? Wszystko załatwiają ze mną telefonicznie. Telefonicznie to się mogą z tobą na piwo umówić. Wypowiedzenie umowy leasingu i wezwanie do wydania przedmiotu leasingu musi być na piśmie! kempes2005 Posty: 14 Rejestracja: 13 lip 2010, o 22:56 Re: Leasing, a zawieszenie/zamknięcie działalności Post autor: kempes2005 » 14 lip 2010, o 23:22 Też tak uważam ale co zrobić wobec gróźb, że jeśli nie określę na piśmie kiedy i w jaki sposób wydam samochód, to zostanie uruchomiona "grupa" windykacyjna i zostanę obciążony dodatkowymi kosztami. Mało tego, usłyszałem, że bezprawnie używam samochodu. CZY TO NIE JEST JAKAŚ PARANOJA ? Powtarzam - samochód spłaciłem w 100%. Nie mam pisemnego wypowiedzenia umowy, jedynie telefoniczne informacje i do tego sprzeczne. Jak mogę wydać samochód skoro nie rozwiązano ze mną umowy ? Na jakiej podstawie ? Zadziwia mnie to, że chcę to sprawę jak najszybciej załatwić, niezależnie od wyniku ale zgodnie z zasadami i literą prawa. Nie mam pojęcia gdzie się odwołać, złożyć skargę, z kim rozmawiać ? Mirosław Mirosław Re: Leasing, a zawieszenie/zamknięcie działalności Post autor: Mirosław Mirosław » 15 lip 2010, o 09:22 Moim zdaniem,wszelkie ich roszczenia powinny być na piśmie i to oni (EFL) jeśli uważają,że są pokrzywdzeni,powinni wyjść z inicjatywą pisemnych roszczeń w stosunku do Ciebie. Zaznaczyłeś,że pojazd został wykupiony i w 100% spłacony. Jeśli przyjąć,że piszesz prawdę,to EFL ma obowiązek wydać ten pojazd,bez względu,czy spółka istnieje,czy należy,że umowę podpisywała w imieniu spółki osoba(y) i to osoba(y) odpowiadą,a nie podmiot za tą umowę. Skoro auto spłacone, to EFL powinien je wydać pierwszemu lepszemu (może to brzmi kolokwialnie) byłemu wspólnikowi oni niech między sobą dochodzą roszczeń przed straszenie EFL jakimiś telefonicznymi wezwaniami,to bzdura. Jak jeszcze raz to zrobią,proponuję nagrać tą rozmowę telefoniczną i o całej sprawie powiadomić są niedopuszczalne próby wpłynięcia na Ciebie i na twoje zachowanie,mające na celu niewłaściwe rozporządzenie twoim lub osoby trzeciej majątkiem. Jest na to odpowiedni zapis w ich pisemnie do przeniesienia własności zgodnie z umową,skoro spółka spłaciła swoje zobowiązanie zanim rozwiązała już nie powinno obchodzić,że między wami,wspólnikami jest auto należy do masy spadkowej spółki i właściwy sąd, a nie EFL powinien na wniosek któregoś z was rozstrzygnąć,kto będzie właścicielem pojazdu. Myślę,że nie mylę się. Pozdro.
9Y5lgnH.co z leasingiem przy zawieszeniu działalności
